公司无故解雇，员工该如何索赔



公司无理解雇员工属违法行为，应依法向职工赔付：
以每满一年即支付两个月工资为基数。
若职工服务期超半数，不满整年，亦按两月工资赔偿。
对于服务未达半数之员工，仅需支付一月工资作为补偿。
【法律依据】
《民法典》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。