三支一扶是国家对基层培养人才的一种方式，通常被视为一种合同制工作，并不提供编制。该计划通常要求参与者服务两年，服务期满后，根据当地和个人意愿，可以选择不同的发展路径。一些省份允许三支一扶项目的人员在服务期满后直接转为编制内员工，或者参加考试成为公务员或进入相关单位工作。
在三支一扶项目期间，参与者享有一些国家扶持，包括就业选择上的优势。三支一扶项目期满后的择业优势包括：
1. 服务期满的人员可以继续参加。在一些地区，如果考核合格，可以直接在原岗位落实编制。此外，服务期间还能获得各种补贴，并在职称评定方面享有一定优势。
2. 服务基层项目的人员可以定向报考公务员，并且在同等条件下享有优先录取的权利。服务期满且通过考试的人员在三年内报考硕士研究生时，可以在总分上加分，并且有优先录取的待遇。
3. 如果期满后被录用为机关事业人员，其在基层服务期间的工龄将得到计算。
4. 三支一扶项目期满后选择自主创业的人员，可以享受小额贷款担保和贴息等相关的优惠。
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