面对应届毕业生在毕业前离职的情况，处理起来并不复杂，但需要明确几个关键点。首先，你需要确认就业协议是否已经完成了学校派遣手续，也就是你的协议书是否已交给学校的招就办老师。如果已经办理了派遣手续，你需要准备几样文件，具体可以向老师咨询。如果没有办理派遣手续，你可以直接与老师沟通，选择将协议书派回原籍或保存在学校两年。
另外，离职的原因也会影响处理方式。如果是单方面决定离职，那么可能需要办理改派手续。改派手续的具体流程和所需文件，你应提前与老师沟通，了解清楚。如果与单位协商一致离职，则可能无需办理改派手续。如果有任何疑问，可以留言询问。
在处理离职事宜时，建议提前与学校招就办老师沟通，了解具体的流程和所需文件。同时，也要与单位沟通，确保双方都同意离职。这样可以避免因处理不当而带来的麻烦。
离职前，建议提前做好准备，包括与老师沟通协议书的处理方式，以及与单位协商离职事宜。这样可以确保离职流程顺利进行，避免因处理不当而带来的麻烦。
在与学校和单位沟通时，保持沟通的及时性和有效性，确保信息的准确传达。同时，也要关注自己的权益，确保离职流程符合相关规定，避免不必要的纠纷。
最后，建议在离职前再次确认所有的手续和流程，确保离职过程顺利进行。如果有任何疑问，及时与相关人员沟通，确保问题得到妥善解决。详情
