解除劳动合同与离职日期是否同一天
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-03 13:54:18
解除劳动合同与离职日期是否同一天
企业与员工经协商达成合意后可解除劳资关系。涉及员工方需提前30日以书面形式告知企业或在试用期内提前3日通知，同样可解除劳动合同。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读企业与员工经协商达成合意后可解除劳资关系。涉及员工方需提前30日以书面形式告知企业或在试用期内提前3日通知，同样可解除劳动合同。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解约日期通常与离职日子相同。
企业与员工经协商达成合意后可解除劳资关系；
涉及员工方需提前30日以书面形式告知企业或在试用期内提前3日通知，同样可解除劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同与离职日期是否同一天
企业与员工经协商达成合意后可解除劳资关系。涉及员工方需提前30日以书面形式告知企业或在试用期内提前3日通知，同样可解除劳动合同。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
