无人机驱赶加班族公司违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-03 13:53:58
无人机驱赶加班族公司违法吗
用无人机驱离加班者，极可能触犯法律。法律规定企业应秉持合法、公正与人性化原则进行人员管理。此举侵犯了员工的人身权及劳动权。员工依法享有在适当的工作时间和环境内完成本职工作的权利，加班与否应经双方商定，而非通过强制性并带有侵害性质的方式实现。如因此导致员工身心受损，则公司须承担相应的民事责任。同时，劳动监督机构亦对企业此类不当行使权力有所制约和惩罚。受影响的员工可以向劳动监察部门申诉或者发起劳动仲裁以保护自己的合法权益。
导读用无人机驱离加班者，极可能触犯法律。法律规定企业应秉持合法、公正与人性化原则进行人员管理。此举侵犯了员工的人身权及劳动权。员工依法享有在适当的工作时间和环境内完成本职工作的权利，加班与否应经双方商定，而非通过强制性并带有侵害性质的方式实现。如因此导致员工身心受损，则公司须承担相应的民事责任。同时，劳动监督机构亦对企业此类不当行使权力有所制约和惩罚。受影响的员工可以向劳动监察部门申诉或者发起劳动仲裁以保护自己的合法权益。
用无人机驱离加班者，极可能触犯法律。法律规定企业应秉持合法、公正与人性化原则进行人员管理。此举侵犯了员工的人身权及劳动权。员工依法享有在适当的工作时间和环境内完成本职工作的权利，加班与否应经双方商定，而非通过强制性并带有侵害性质的方式实现。如因此导致员工身心受损，则公司须承担相应的民事责任。同时，劳动监督机构亦对企业此类不当行使权力有所制约和惩罚。受影响的员工可以向劳动监察部门申诉或者发起劳动仲裁以保护自己的合法权益。
无人机驱赶加班族公司违法吗
用无人机驱离加班者，极可能触犯法律。法律规定企业应秉持合法、公正与人性化原则进行人员管理。此举侵犯了员工的人身权及劳动权。员工依法享有在适当的工作时间和环境内完成本职工作的权利，加班与否应经双方商定，而非通过强制性并带有侵害性质的方式实现。如因此导致员工身心受损，则公司须承担相应的民事责任。同时，劳动监督机构亦对企业此类不当行使权力有所制约和惩罚。受影响的员工可以向劳动监察部门申诉或者发起劳动仲裁以保护自己的合法权益。
