劳动关系的概念及持征是什么?
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-03 13:59:48
劳动关系的概念及持征是什么?
劳动关系，即为雇主与员工间，按照法律规定所构建的劳务过程中的责任及权益关系。此种关系具备以下特性：1.特定主体：仅限雇主与员工。2.从属性质：员工需接受雇主的监管、指导。3.有偿性质：员工获取薪酬需通过工作。4.持续性质：劳动关系的稳定与延续性。5.人身特性：劳动力与员工人身紧密相连。
导读劳动关系，即为雇主与员工间，按照法律规定所构建的劳务过程中的责任及权益关系。此种关系具备以下特性：1.特定主体：仅限雇主与员工。2.从属性质：员工需接受雇主的监管、指导。3.有偿性质：员工获取薪酬需通过工作。4.持续性质：劳动关系的稳定与延续性。5.人身特性：劳动力与员工人身紧密相连。
劳动关系，即为雇主与员工间，按照法律规定所构建的劳务过程中的责任及权益关系。此种关系具备以下特性：1.特定主体：仅限雇主与员工。2.从属性质：员工需接受雇主的监管、指导。3.有偿性质：员工获取薪酬需通过工作。4.持续性质：劳动关系的稳定与延续性。5.人身特性：劳动力与员工人身紧密相连。
劳动关系的概念及持征是什么?
劳动关系，即为雇主与员工间，按照法律规定所构建的劳务过程中的责任及权益关系。此种关系具备以下特性：1.特定主体：仅限雇主与员工。2.从属性质：员工需接受雇主的监管、指导。3.有偿性质：员工获取薪酬需通过工作。4.持续性质：劳动关系的稳定与延续性。5.人身特性：劳动力与员工人身紧密相连。
