工伤劳务合同和劳动合同有什么区别
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-03 13:58:34
工伤劳务合同和劳动合同有什么区别
工伤劳务合同和劳动合同的主要区别在于：其法律性质，前者归属民法范畴，后者则受到劳动法律的监管；其次，在主体规定上，劳动合同中雇主必须严格遵循各项规定，劳务合同下，劳动关系方则无特殊要求；再次，权利和义务分配亦有所不同，劳动合同时，双方存在从属关系，雇主须履行更多义务，而劳务合同下，双方为平等的民事主体，对应的权利义务条款较为简化；另外，在纠纷处理和法律责任等方面，两个合同之间亦有显著差别。
导读工伤劳务合同和劳动合同的主要区别在于：其法律性质，前者归属民法范畴，后者则受到劳动法律的监管；其次，在主体规定上，劳动合同中雇主必须严格遵循各项规定，劳务合同下，劳动关系方则无特殊要求；再次，权利和义务分配亦有所不同，劳动合同时，双方存在从属关系，雇主须履行更多义务，而劳务合同下，双方为平等的民事主体，对应的权利义务条款较为简化；另外，在纠纷处理和法律责任等方面，两个合同之间亦有显著差别。
工伤劳务合同和劳动合同的主要区别在于：其法律性质，前者归属民法范畴，后者则受到劳动法律的监管；其次，在主体规定上，劳动合同中雇主必须严格遵循各项规定，劳务合同下，劳动关系方则无特殊要求；再次，权利和义务分配亦有所不同，劳动合同时，双方存在从属关系，雇主须履行更多义务，而劳务合同下，双方为平等的民事主体，对应的权利义务条款较为简化；另外，在纠纷处理和法律责任等方面，两个合同之间亦有显著差别。
工伤劳务合同和劳动合同有什么区别
工伤劳务合同和劳动合同的主要区别在于：其法律性质，前者归属民法范畴，后者则受到劳动法律的监管；其次，在主体规定上，劳动合同中雇主必须严格遵循各项规定，劳务合同下，劳动关系方则无特殊要求；再次，权利和义务分配亦有所不同，劳动合同时，双方存在从属关系，雇主须履行更多义务，而劳务合同下，双方为平等的民事主体，对应的权利义务条款较为简化；另外，在纠纷处理和法律责任等方面，两个合同之间亦有显著差别。
