试用期劳动者可否解除劳动关系
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-03 13:58:07
试用期劳动者可否解除劳动关系
其只需提前3日向公司提出，无需其他形式。若未按规定提前通知而离职，需赔偿因此给企业带来的损失。【法律依据】；《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读其只需提前3日向公司提出，无需其他形式。若未按规定提前通知而离职，需赔偿因此给企业带来的损失。【法律依据】；《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期员工有权解除合同。
其只需提前3日向公司提出，无需其他形式。
若未按规定提前通知而离职，需赔偿因此给企业带来的损失。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期劳动者可否解除劳动关系
其只需提前3日向公司提出，无需其他形式。若未按规定提前通知而离职，需赔偿因此给企业带来的损失。【法律依据】；《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
