劳动合同未到期离职是否扣工资

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-12-03 13:52:43

只要依照法律程序办理离职手续，雇主无权克扣员工薪资。【法律依据】；根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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导读只要依照法律程序办理离职手续，雇主无权克扣员工薪资。【法律依据】；根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除未届满的劳资关系，当事人应提前告知雇主以备做好相关交接事宜；
只要依照法律程序办理离职手续，雇主无权克扣员工薪资。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

只要依照法律程序办理离职手续，雇主无权克扣员工薪资。【法律依据】；根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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