中国邮政集团的招聘分为联合招聘和独立招聘，其考试形式和内容也有所区别。
在联合招聘中，考试形式根据各省情况分为机考和纸考，考试时长为2.5小时。考试内容主要包括五个部分：行测、英语、专业知识测试、邮政特色知识和时事政治，其中重点考查内容为行测和专业知识。行政职业能力测试约70题，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度较公务员考试简单。专业知识根据报名类别有所不同，如市场营销类主要考查市场营销专业基础知识，计算机类主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等，金融类主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
而在独立招聘中，笔试内容主要包括行测和专业知识测试。行测考查内容与联合招聘相同，难度较简单。专业知识部分各公司不尽相同，部分地区除了考查岗位相关的专业知识外，还涉及写作能力的考查。例如，安徽分公司2017年的招聘中，最后一部分为写作题，共20分，要求围绕“如何提升邮政服务质量”写400字左右的作文。
总体而言，中国邮政集团的招聘考试内容涵盖了行测、英语、专业知识等多方面，旨在考察应聘者的综合素质和专业能力。其中，行测和专业知识测试是重点考察内容，考生需根据自身报考的类别进行有针对性的复习。
针对不同类别，考生还需关注相关专业知识的复习，确保在考试中取得好成绩。中国邮政集团的招聘考试不仅是对个人能力的检验，更是对未来职业生涯的一次重要规划。
在备考过程中，考生应充分利用复习资料，合理安排复习计划，注重知识的系统性和连贯性。此外，还需注重培养良好的应试心态，保持积极乐观的态度，以最佳状态迎接考试。
总之，中国邮政集团的招聘考试旨在选拔具备综合素质和专业能力的人才，对于考生来说，这是一个展示自我、实现职业梦想的良好机会。希望每位考生都能充分利用备考时间，做好充分准备，迎接未来的挑战。
