为什么把企业共同价值观和基本假设作为企业文化测量的主要内容?



这是因为它们构成了企业行为和决策的基础。
企业共同价值观和基本假设是企业文化测量的主要内容，因为它们构成了企业行为和决策的基础。共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享的同一价值观念。
这些价值观念贯穿于整个组织之中，为组织成员所接受，并指导成员很好地从事生产经营活动。基本假设则是企业成员所共同拥有的更深层的基本假设和信念。
这些假设和信念是通过学习获得的，它是团体在解决外部环境中的生存问题和解决组织内部的结合问题过程中所产生的反应。
因此，企业共同价值观和基本假设是企业文化的核心，它们塑造了企业的行为模式和决策制定，对企业的运行和发展具有重要影响。