中国人寿基本法新人津贴获取标准
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-03 02:54:14
中国人寿基本法新人津贴获取标准
新人津贴从新人签订代理合同当月起的12个月（新锐加强版延长至15个月）内，每月按其当月FYC计发新人津贴。新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。
导读新人津贴从新人签订代理合同当月起的12个月（新锐加强版延长至15个月）内，每月按其当月FYC计发新人津贴。新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。
该津贴的获取标准如下：新人津贴从新人签订代理合同当月起的12个月（新锐加强版延长至15个月）内，每月按其当月FYC计发新人津贴。新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。
中国人寿基本法新人津贴获取标准
新人津贴从新人签订代理合同当月起的12个月（新锐加强版延长至15个月）内，每月按其当月FYC计发新人津贴。新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。
