中华职业棒球大联盟（CPBL）是地区唯一现存的专业棒球联赛，拥有悠久的历史。在其发展过程中，一些规章制度的建立和完善对于联赛的持续发展至关重要。
2010年，CPBL作出了一项重要决议，将二军选手的最低保障薪资从3万元新台币大幅提升至7万元。这一决定尽管可能导致球团财务负担加重，但兄弟象队的老板洪瑞河表明了球团对此的坚定支持，即使这意味着球团将面临亏损。
在同一年度，联盟在一次常务理事会中通过了多项重要提案，其中最重要的是自由球员（FA）制度和一军选手的最低薪资保障。这些提案的实施，标志着联盟在球员权益保障方面迈出了重要的一步。一军选手的最低月薪被确定为7万元，与之前会议的决定一致。
会议邀请了四支球团的负责人参加，包括兄弟象的洪瑞河、统一狮的林苍生、La New熊的刘保佑和兴农牛的杨天发。他们参与了会议，讨论并通过了包括FA制度在内的多项提案。
CPBL的FA制度借鉴了日本和韩国职棒的经验。根据该制度，自2003年起算，一军选手若满足特定的资历要求，即可获得旅外或成为自由球员的权利。例行赛结束后，选手有3天时间决定是否启动FA程序，而联盟会在7天内公告具备FA资格的选手。
在补偿条款方面，联盟规定，对于成为自由球员的选手，其年薪的250%或150%加上1名非保护名单选手，或者150%加上1个首轮选秀权，将作为补偿支付给原球团。
自由交涉期从选手宣布成为FA开始，持续到12月31日。如果超过这个期限，选手将成为“自由契约选手”。与日本和韩国的制度不同的是，即使超过交涉期，CPBL的FA选手转投其他球团时，仍需支付补偿条款规定的一半。
至于最低薪资保障，各球团负责人决定，一军选手的最低月薪应定为7万元。对于月薪低于7万元二军选手，球团需提拨6%的资金作为专项储存信托，供选手退役后领取。这些措施旨在确保选手的基本生活保障，同时促进联赛的稳定发展。
