没什么影响，社保重复缴费，如果不去办理退保的话，就会导致自己每个月交的费用是两倍，但是在享受对应待遇的时候，只能够享受一个待遇。所以重复缴费是没有必要的，确认了自己要在哪里缴费，以后就要及时把另外地区的交费给退掉。
目前职工基本养老保险里面个人账户的钱是不允许提前支取出来的，需要再达到法定退休年龄以后才能够领取。但是也存在一些特殊情况。如果大家满足以下的情况，是可以提前把个人账户里面的钱给取出来的。
1、如果参保人在达到法定领取年龄以前就出国定居了，那么可以保留他的个人账户，等他达到法定领取条件以后，根据国家的规定去享受养老保险待遇，但是如果丧失了中国国籍也就是说移民了，那可以在离境以后提交终止职工基本养老保险关系的申请，等社保机构审核通过以后就会终止基本养老保险关系，并且把账户里面的钱一次性退还给本人。
2、如果参保人在被保期间之内死亡的话，那么也是可以把个人账户里面的余额交给后代来继承的。也就是说只要大家提供了相关的证明文件以后就可以办理退保。
对于职工社保来说，主要提供的保障就是养老、医疗、生育、失业和工伤的保障，而对于个人社保来说，主要提供的就是医疗保障和养老保障。
1、养老保障
在社保当中包含有基本养老保险，在退休以前只要大家缴纳的年限满15年就可以再退休以后每个月领取到对应的养老金。
2、医疗保障
社保包含有基本医疗保险，主要是给大家提供看病时的帮助，如果大家的药品是在社保范围之内的，那就可以得到相应的报销，从而减轻大家的压力。
3、生育、失业、工伤保障
当我们生育或者是失业了，遇到了工伤，也是可以按照相关的规定享受到对应的保障服务的。
法律依据《劳动合同法》
第三十第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
