是指在一个事故中，发生事故的双方当事人都有违反交通法规的行为，并且所犯过错对造成事故的因果关系大致相当，应负相同的事故责任。
因同等责任，事故双方当事人对事故所造成的总损失，应承担相同的赔偿责任。
当事人双方具有以下行为的负同等责任：
（一）机动车、非机动车、行人发生交通事故，交通事故各方当事人均有违章行为，且违章行为在交通事故中的作用基本相当的；
（二）发生交通事故后各方当事人均未立即停车，未保护现场，致使交通事故责任无法认定的；
（三）当事人各方均有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的不确定责任对交通事故无法查证事故事实的责任认定的，交管部门制作道路交通事故认定书，载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，但对事故责任不作认定。
根据我国法律的相关规定，员工在上下班过程中发生交通事故的时，自己如果是同等责任或者是次要责任时，是可以认定工伤的，但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故，无论是不是同等责任，都可以认定工伤。如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
