一次性留工补贴是给企业的。根据相关规定,相关部门一般按照企业参保职工的数量向符合条件的企业发放一次性留工补贴。对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业,一般不发放一次性留工补贴。
一、为什么要出台一次性留工补贴?
出台是为了贯彻落实《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》(中办发电〔2021〕4号)和《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》(函_2021_8号)等要求，进一步巩固疫情防控成果，减少在渝企业市外户籍员工(以下简称外地员工)流动，降低疫情传播风险，确保群众健康安全，实现企业生产有序，促进就业形势总体稳定。
二、补贴对象是哪些
安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业。由企业先发给外地员工，再补贴给企业。
三、外地员工如何界定
户籍为重庆市外的员工。
四、老家是市外的，已把户籍迁到了重庆，但身份证上的住址信息还是市外，算不算外地员工?
不算。以居民户口簿上信息为准。
五、补贴标准是多少?
按照每人300元的标准，给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。
六、企业申请补贴需要什么条件?
需要具备三个条件:一是2021年1月26日起至2月28日止，期间申请补贴涉及的外地员工未离开重庆范围;二是企业依法为申请补贴的外地员工缴纳 2021年1月、2月的重庆城镇企业职工基本养老保险费;三是企业已向留渝的外地员工发放不低于300元的“留岗红包”。
七、未缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的怎么办?
不纳入一次性留工补贴范围。对未在渝缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的，由用人单位结合实际情况自定标准，自行出资发放。
八、申请补贴需要什么资料?
一是一次性留工补贴申报表。二是在渝过节外地员工“留岗红包”发放名册。
九、什么时候申请?在哪里申请
符合条件的企业，于2021年3月1日至4月30日期间，向参保地区县就业和人才服务机构申请补贴。在市级参保的，到市就业局申请。
十、劳务派遣形式用工的企业如何申请
劳务派遣形式的用工由用人单位(派遣单位)联合实际用工单位向参保地就业和人才服务机构申请，需双方共同盖章确认，提供留岗红包发放名册。
十一、企业的“留岗红包”什么时候发放给外地员工
由企业自行安排，可在春节前也可在春节后。
十二、若外地员工领了“留岗红包”，在2021年1月26日至2月28日期间又离开了重庆，还能不能申请补贴
不能。就业和人才服务机构将对企业申报的人员名单进行核查，通过大数据比对核实申请补贴涉及的外地员工是否有离渝记录。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
