是可以补缴的：
① 福建省内（不含厦门）：中断时间不超过（含）3个月的，是强制要求补缴；超过3个月的，则不能补缴。
② 厦门：中断时间不超过（含）3个月的，是可以申请补缴；超过3个月的，属于单位应缴而未交的，才可由单位申请补缴。
各地市生育保险补缴比例：
① 企业单位：
福州、厦门、龙岩、莆田：0.7%；
泉州、漳州、南平、宁德、三明：0.5%
② 事业单位：
福州、泉州、漳州、南平、宁德：0.35%；
龙岩：0.6%；
莆田：0.5%；
三明：0.3%；
厦门：不缴纳
职工要享受生育保险待遇，必须满足一定的条件才可以，具体条件是：
1、职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）的；
2、符合国家、省、市计划生育。
条件1中的“连续缴满12个月”的意思是：在生娃或者实行计划生育手术当月之前，包括生娃或实行计划生育手术当月在内的，连续缴满12个月。
就算生育保险一直连续缴了好几年，但在生娃之前一个月断缴了，就不符合“连续缴满12个月”，按照规定，是无法享受由生育保险基金支付的生育待遇。
如果是因为单位原因断缴，职工生育保险待遇就要由用人单位全部承担。这种情况下，麻烦的就是经办人自己了！
对生育保险肯定是有影响的，主要是会影响她领取生育津贴了，因为想要领取生育津贴需要在分娩前9个月都连续缴纳生育保险，如果出现中断的话，就只能在分娩后再连续交12个月了，之后再领。另外，怀孕断保的两个月的产前检查费用也不能报销，其他时间到是不受影响。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
