1、提前与原单位沟通：与原单位的上级主管或人力资源部门进行沟通，说明需要回到原单位的情况，以便能够了解并协调相关事宜。
2、提交申请：向原单位的上级主管或人力资源部门提交书面申请，明确说明调回原单位的原因和时间。
3、确定调回时间：与原单位协商确定调回时间，并与北京的接待信访单位进行沟通，以便安排交接工作和顺利离职。
4、办理相关手续：根据原单位的要求，办理离职手续，包括填写离职申请、交还工作物品和资料、办理离职手续等。
5、交接工作：在离职前与接任者或相关同事进行工作交接，确保工作顺利进行，并将相关工作资料和经验进行交接。
