家政擦玻璃坠楼雇主有责任吗？
责任归属取决于合同主体。若雇主与家政公司签订合同，家政人员为该公司雇员，且雇主无明显过错，则雇主无需承担责任，家政公司应承担相关责任。若雇主直接雇佣家政人员，则坠楼事故属于雇员工作中的事故，雇主应当承担责任，具体责任大小取决于雇员是否有过错。
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若保洁过程中玻璃出现划痕，如果不严重，可由雇主自行承担；如果划痕严重需要更换，则雇主可与保洁人员协商，按价赔偿。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
在家政人员生病的情况下，如果雇主与家政人员之间存在个人劳务关系，雇主需要承担医药费。但如果家政人员与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费。如果家政公司仅为中介或雇主直接雇佣家政人员，则雇主需承担医药费。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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