离职后工资应在办理离职手续后的一个月内结算。
解释如下：
对于离职后工资的结算时间，一般遵循公司内部的规章制度以及相关法律法规。通常情况下，员工在提交离职申请并得到批准后，需要办理相关的离职手续。这些手续可能包括交接工作、归还公司物品等。当这些手续完成后，公司应该在一个月内结算员工的工资。
具体的结算时间可能会受到公司规模、公司政策以及劳动合同的影响。有些公司可能会在员工办理离职手续后的几天内就结算工资，有些则可能需要更长的时间。但无论如何，公司都应该在员工离职后及时、公正地处理工资问题，避免给员工带来不必要的困扰。
此外，员工在离职时应该注意检查自己的工资是否准确无误，包括各项奖金、津贴、补贴等是否都已计算在内。如果发现工资存在问题，应该及时与公司的人力资源部门进行沟通，寻求解决方案。如果公司未能按时结算工资，员工还可以寻求法律途径来保护自己的合法权益。
总的来说，离职后工资应在办理离职手续后的一个月内结算。为了确保自己的权益，员工在离职前应了解清楚公司的相关规定，并在发现问题时及时与公司沟通解决。同时，也要保存好相关的证据，以便在必要时进行维权。
