最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

从部门经理降级为部门主管是老板要赶人的意思吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-10 08:03:55
文档

从部门经理降级为部门主管是老板要赶人的意思吗

不是。部门经理和部门主管的岗位职责不同,老板对岗位进行调换,是出于多种原因,例如公司经营不善,需要优化管理流程,调换岗位是为了提高管理效率;公司打算进行人事变动,调换岗位是为了安排新的任务或者观察员工适应新环境的能力等,所以不是为了赶人。
推荐度:
导读不是。部门经理和部门主管的岗位职责不同,老板对岗位进行调换,是出于多种原因,例如公司经营不善,需要优化管理流程,调换岗位是为了提高管理效率;公司打算进行人事变动,调换岗位是为了安排新的任务或者观察员工适应新环境的能力等,所以不是为了赶人。

不是。部门经理和部门主管的岗位职责不同,老板对岗位进行调换,是出于多种原因,例如公司经营不善,需要优化管理流程,调换岗位是为了提高管理效率;公司打算进行人事变动,调换岗位是为了安排新的任务或者观察员工适应新环境的能力等,所以不是为了赶人。

文档

从部门经理降级为部门主管是老板要赶人的意思吗

不是。部门经理和部门主管的岗位职责不同,老板对岗位进行调换,是出于多种原因,例如公司经营不善,需要优化管理流程,调换岗位是为了提高管理效率;公司打算进行人事变动,调换岗位是为了安排新的任务或者观察员工适应新环境的能力等,所以不是为了赶人。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top