如何进行创意的培训

脑力激荡法是一种广泛应用的创意思维策略，它强调集体思考的重要性，通过互相激发思考，鼓励参与者在指定时间内提出大量创意，并引发新颖构思。这种方法不仅能够帮助个人拓宽思维边界，还能够促进团队协作，共同探索创新的可能性。

三三两两讨论法是一种灵活多变的讨论方式。每两人或三人自由组合，在三分钟的限时内，就讨论的主题进行意见交流和分享。这种方法能够充分利用每个人的独特见解，并通过快速的思维碰撞产生新的创意火花。三分钟后，各小组回到团体中进行汇报，进一步拓展和深化讨论内容。

六六讨论法是在脑力激荡法的基础上发展而来的团体式讨论方法。具体做法是将大团体分为六人一组，每个小组仅进行六分钟的小组讨论，每人一分钟发言时间。这种方法既保证了每个人都有机会发表意见，又通过限制时间促使讨论更加紧凑和高效。讨论结束后，各小组回到大团体中分享讨论成果并进行最终评估，从而汇聚全体智慧，共同探索最佳解决方案。