最大区别就是预算养老金待遇会有很大的差距。在选择社保缴费档次的时候，先考虑的就是个人的经济能力选择适合自己的社保缴费档次。
正是因为档次的不同，投保人所缴纳的费用就会有所差别，从而退休之后领取的养老金的金额就会有差异。比如，同样是缴纳了30年的社保，其中档次越高的，缴费越高，养老金领取的金额也就越高。我们在选择社保缴费档次的时候，要考虑个人的实际情况来选择合适自己的社保缴费档次。
社保依据相关的法律，通过国民的收入再分配，目的是使劳动者因年老、工伤、患病、失业或丧失劳动收入时，能够从社会获得物质帮助和经济补偿，确保其基本生活。
社保的本质是追求公平，同时又以法律为依据，其基本内容主要包括养老保险、医疗保险、舍业保险、工伤保险、生育保险和基金监督。社保报销对象是我国的全体劳动者，其资金主要来源是企业和劳动者个人所得的缴费，统一给予资助，依法享受社保是劳动者的基本权利。
如果是在职的员工，都是由企业统一缴纳。其具体缴费比例是，员工所在企业占据大头，缴纳总体费用的60%到70%，个人出资比例就比较少，需缴纳的部分会由所在企业在工资里面扣除。而且，企业缴纳社保是强制性的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
