事业编制副科50岁不可提正科的哦，现在的基本不可以。现行干部管理中，一是副科级干部提拔使用年龄不得超过38周岁，正科级干部提拔使用不得超过42周岁。二是副科级干部超过48周岁、正科级干部超过50周岁的，不得再担任科级干部实职，须改任非领导职务哦。
正科级是指机构的级别或规格，通常用法规或规范性文件规定的行政地位。行政机构的级别依次主要有：国家级、省（部）级、厅（局）级、县（处）级、乡（科）级哦。
一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位，实职的话，如果在县乡两级，则是部门、乡镇的主要领导者，乡镇、乡镇长、，县直局、办、委等一把手，一般都是正科级领导岗位，除此之外基本没有其它过多《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
.此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。
法律依据《党政领导干部选拔任用工作条例》
第 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
