自收自支是体制内，公务员、工勤、事业编、自收自支事业编、享受事业编待遇的人员等。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。
体制内是一个汉语词汇，就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性。与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
体制内的优点
1.工作相对稳定。只要你遵纪守法，一旦进入了体制内工作就等于端上了“铁饭碗”，不用担心会失去工作。即使工作变动，无非也是在体制内的部门之间流动。
2.工资收入不菲。你的薪水可能不如大型央企、国企的白领，也可能不如某些行业的技术精英，但在社会上绝对属于收入较高的阶层。并且有稳定的工资增长机制，不像企业会受到经营效益的影响。
3.福利待遇良好。你可以享受双休日、法定的年休假；发放十三个月的工资、年终考核奖、精神文明奖、工会福利、退休后的职业年金等等，这些是大多数企业所没有的。
4.工作压力不大。开展工作的依据是与部门职能相关的政策法规。一般来说，即使新人用个一年半载就会很快掌握。再往后看的就是你工作上的认真态度和经验积累，不必承受太多学习和创新上的压力。
5.社会地位较高。尤其是公务员，掌握着一定的公权利，可为群众办理各种审批及服务事项。过个三年五载的，大多又会升个一官半职，办事的能量会更大。在为别人办事中你会结交很多的朋友，并得到大家的尊重。
法律依据《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
