很大一部分的事业单位，在招聘的时候对年龄要求在35周岁以下，少部分会放宽到40周岁以下，当然，如果是高级技术人员的相关岗位，可能年龄还会有所放宽。具体事业单位考试的年龄要求，考试应当根据招生简章来确定。
一、事业编制的年龄要求
各个省市的事业单位和具体岗位都存在差异性，因此也导致不同事业单位在招聘的时候，年龄上的要求也不一样。一般情况下，报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。很少一部分地区的报考条件，对年龄的要求在16周岁以上。如果具体岗位对职称和学历的要求较高，或者十分注重专业技术，招考的年龄要求会放宽，比如说40周岁以下，甚至可能到45周岁以下。
二、事业编制的报考条件
1.学历要求。通常都在大专及以上，报考的事业单位和岗位不同，学历的要求也不同，不少事业单位会要求考生的最低学历达到本科。
2.专业要求。这个也需要参考具体的岗位，比如教师类的事业单位，需要教师拥有教师资格证，再比如说医疗卫生类的岗位，通常会要求考生的专业为医疗相关。
3.岗位要求。考生需要具备岗位所需的专业，或者是技能条件。
4.其他条件。拥有中国国籍，能很好的遵守我国宪法和法律，具备良好的品行等。
三、教师考编的限制条件
1.年龄限制：要求年龄必须在18~35周岁之间，部分比较特殊的岗位，例如偏远地区的教师编制，年龄可以放宽到40周岁。应届的硕士生、应届的博士生年龄也可以放宽到40周岁。
2.基本条件要求：考生可以在自己的户籍所在地或者是学籍所在地参加考试，但需要提供相关的证明。考生必须要遵守宪法和法律的规定，不可以有任何的违法法律规定的行为。
3.专业要求：专业可以对口，也可以不对口，部分技术要求比较高的专业，必须要对口或者是与其相关的专业。比如计算机专业、美术专业以及音乐专业等等。
4.学历要求：考生的各个学段所要求的学历是不同的学历的限制，包括了学历的类别其中包括师范学历、非师范学历、全日制学历以及非全日制学历。学历的等级包含了专科学历、大学本科学历，硕士学位以及博士学位等等。
法律依据《事业单位人事管理条例》
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
