邮件背调和电话背调的区别
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-09 00:20:35
邮件背调和电话背调的区别
1、方式不同：电话背调就是针对候选人的工作情况询问相关证明人的电话访谈，邮件背调是邮件和书面调查，此类方式反馈流程繁琐、耗时较长，还有可能会降低信息反馈的真实可靠度。2、流程不同：电话背调就是会联系到求职者前公司的领导，进行电话沟通，邮件的形式是求职者会收到一封邮件，里面需要提供的信息有：背调授权书；履历信息表，包含过往经历的公司和证明人信息；学历证书或其他文件，如薪资流水。
导读1、方式不同：电话背调就是针对候选人的工作情况询问相关证明人的电话访谈，邮件背调是邮件和书面调查，此类方式反馈流程繁琐、耗时较长，还有可能会降低信息反馈的真实可靠度。2、流程不同：电话背调就是会联系到求职者前公司的领导，进行电话沟通，邮件的形式是求职者会收到一封邮件，里面需要提供的信息有：背调授权书；履历信息表，包含过往经历的公司和证明人信息；学历证书或其他文件，如薪资流水。
方式不同，流程不同。
1、方式不同：电话背调就是针对候选人的工作情况询问相关证明人的电话访谈，邮件背调是邮件和书面调查，此类方式反馈流程繁琐、耗时较长，还有可能会降低信息反馈的真实可靠度。
2、流程不同：电话背调就是会联系到求职者前公司的领导，进行电话沟通，邮件的形式是求职者会收到一封邮件，里面需要提供的信息有：背调授权书；履历信息表，包含过往经历的公司和证明人信息；学历证书或其他文件，如薪资流水。
邮件背调和电话背调的区别
1、方式不同：电话背调就是针对候选人的工作情况询问相关证明人的电话访谈，邮件背调是邮件和书面调查，此类方式反馈流程繁琐、耗时较长，还有可能会降低信息反馈的真实可靠度。2、流程不同：电话背调就是会联系到求职者前公司的领导，进行电话沟通，邮件的形式是求职者会收到一封邮件，里面需要提供的信息有：背调授权书；履历信息表，包含过往经历的公司和证明人信息；学历证书或其他文件，如薪资流水。
