一、不参加劳动仲裁会议的后果
如果您无正当理由缺席劳动仲裁会议，或是作为申请人未经仲裁庭同意而中途退庭，您的仲裁申请可能会被视为撤回。而对于被申请人来说，无正当理由缺席或未经同意中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。这可能意味着您无法在仲裁过程中陈述事实、提供证据或进行质证和辩解，从而可能导致对您不利的裁决结果。
二、对劳动仲裁结果不满意的维权途径
如果您对劳动仲裁的结果感到不满意，可以向人民法院提起诉讼，以维护您的权益。根据法律规定，对劳动争议仲裁裁决不服的当事人，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果逾期不提起诉讼，裁决书将发生法律效力。
三、劳动仲裁前的准备工作和所需资料
在劳动仲裁前，您需要准备好以下资料：
1. 劳动仲裁申请书：详细说明您的申请事项和事实理由，需提交两份或根据被申请人数量提供相应份数。
2. 申请人身份证明及其复印件。
3. 如果您委托代理人进行仲裁，需签署并提交《授权委托书》，明确委托事项，并提供受委托代理人的身份证复印件。如果代理人是执业律师，应提供律师执业证件复印件；如果代理人是公民，应提供不收费代理协议书以及代理人与委托人之间的关系的法律资料。
4. 被申请人的工商注册信息资料。
5. 证明您与被申请人存在劳动关系的材料：包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据，以及任何处罚凭证、开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系的通知或证书等。提交这些材料时，应同时提供原件及复印件，原件将在审核后退还。
6. 《提交证据材料清单》：提交两份。
