1. 按照中国法律规定，如果在五一劳动节当天加班，雇主应按照三倍工资的标准向员工支付加班费。
2. 五一劳动节假期一般包含三天，其中一天是法定节假日，另外两天是通过调休安排的周末假期。
3. 对于五一劳动节当天的加班，雇主必须按照三倍工资的标准支付加班工资。
4. 对于通过调休安排的周末假期加班，雇主应按照双倍工资的标准支付加班费。
5. 相关法律规定可参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，该条款明确规定雇主必须按照劳动合同的约定和国家相关规定，及时足额支付劳动者的工资。
6. 如果雇主拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令，确保劳动者的权益得到保障。
