连续上九天班合法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-09 05:46:01
连续上九天班合法吗
如果企业违反了《劳动法》的相关规定，延长了员工的工作时间，根据《劳动法》第九十条的规定，劳动行政部门可以对用人单位给予警告，并责令其改正，同时，还可以根据情况对用人单位进行罚款。【法律依据】；《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
导读如果企业违反了《劳动法》的相关规定，延长了员工的工作时间，根据《劳动法》第九十条的规定，劳动行政部门可以对用人单位给予警告，并责令其改正，同时，还可以根据情况对用人单位进行罚款。【法律依据】；《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
企业要求员工连续工作9天是否合法，这取决于具体的工作安排是否符合《劳动法》的规定。根据《劳动法》的规定，标准工时制度下，员工每日工作时间不得超过8小时，每周应有至少一天的休息时间。
如果企业违反了《劳动法》的相关规定，延长了员工的工作时间，根据《劳动法》第九十条的规定，劳动行政部门可以对用人单位给予警告，并责令其改正，同时，还可以根据情况对用人单位进行罚款。
【法律依据】
《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
连续上九天班合法吗
如果企业违反了《劳动法》的相关规定，延长了员工的工作时间，根据《劳动法》第九十条的规定，劳动行政部门可以对用人单位给予警告，并责令其改正，同时，还可以根据情况对用人单位进行罚款。【法律依据】；《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
