智慧企业需要从员工入手，提高员工的素质和技能，从而推动企业的发展。具体来说，企业可以从以下几个方面入手：
1、招聘优秀人才：企业要招聘具有相关技能和经验的员工，从而提高企业的整体素质。
2、培训和发展员工：企业要为员工提供培训和发展机会，帮助员工提高技能和知识水平。
3、建立企业文化：企业要建立积极向上的企业文化，培养员工的团队意识和合作精神。
4、激励和奖励员工：企业要为员工提供激励和奖励机制，鼓励员工为企业发展贡献力量。
5、提高员工满意度：企业要关注员工的满意度和福利，提高员工的工作满意度。
