平时考核超过12个工作日怎么算
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-08 22:18:43
平时考核超过12个工作日怎么算
应当按照加班工资的标准进行支付。根据《劳动法》和相关规定，超过12个工作日的考核时间，应当按照加班工资的标准进行支付。
导读应当按照加班工资的标准进行支付。根据《劳动法》和相关规定，超过12个工作日的考核时间，应当按照加班工资的标准进行支付。
应当按照加班工资的标准进行支付。根据《劳动法》和相关规定，超过12个工作日的考核时间，应当按照加班工资的标准进行支付。
平时考核超过12个工作日怎么算
应当按照加班工资的标准进行支付。根据《劳动法》和相关规定，超过12个工作日的考核时间，应当按照加班工资的标准进行支付。
