该督导角色有，领导者，督导需要领导酒店员工，确保他们理解并遵守酒店的和程序。他们需要指导员工，提供反馈和支持，并激励他们提高绩效。
沟通者：督导需要与员工、客人和其他部门进行有效的沟通。他们需要倾听员工的意见和反馈，解决问题，并向客人提供高质量的服务。
培训师，督导需要培训员工，确保他们具备必要的技能和知识，以提供高质量的服务。他们需要制定培训计划，监督培训过程，并评估培训效果。
决策者：督导需要做出决策，以确保酒店的运营顺利进行。他们需要分析数据，制定计划，并在必要时采取行动。
问题解决者，督导需要解决酒店运营中出现的问题，包括客人投诉、员工问题和设备故障等。他们需要快速有效地解决问题，以确保客人满意和酒店正常运营。
