聘任管理岗七级,聘期四年什么意思?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-02 21:19:09
聘任管理岗七级,聘期四年什么意思?
管理岗位分为一至十级职员岗位，根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》和《湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见》等文件精神，并结合实际工作需要，对管理岗位聘任人员的资格条件、聘任期限等进行了规定。管理岗位七级人员需在八级岗位上工作满两年以上，或具有高级职称且原聘在专业技术八级、九级岗位上，或具有博士学位且试用期考核合格等条件。
导读管理岗位分为一至十级职员岗位，根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》和《湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见》等文件精神，并结合实际工作需要，对管理岗位聘任人员的资格条件、聘任期限等进行了规定。管理岗位七级人员需在八级岗位上工作满两年以上，或具有高级职称且原聘在专业技术八级、九级岗位上，或具有博士学位且试用期考核合格等条件。
这句话是指被聘任人员为管理七级岗位，并签订了四年的工作合同。管理岗位分为一至十级职员岗位，根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》和《湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见》等文件精神，并结合实际工作需要，对管理岗位聘任人员的资格条件、聘任期限等进行了规定。
管理岗位七级人员需在八级岗位上工作满两年以上，或具有高级职称且原聘在专业技术八级、九级岗位上，或具有博士学位且试用期考核合格等条件。
聘任管理岗七级,聘期四年什么意思?
管理岗位分为一至十级职员岗位，根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》和《湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见》等文件精神，并结合实际工作需要，对管理岗位聘任人员的资格条件、聘任期限等进行了规定。管理岗位七级人员需在八级岗位上工作满两年以上，或具有高级职称且原聘在专业技术八级、九级岗位上，或具有博士学位且试用期考核合格等条件。
