公务员的退休金计算基于其退休前的工资和岗位津贴，加上地方性的退休福利和住房补贴。退休金的具体计算公式是：(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中，X%的确定依据退休年限的不同而有所区别。具体而言，若公务员服务年限达到35年，则其退休金按90%计算；若服务年限在30至35年之间，按85%计算；20至30年之间按80%计算；10至20年之间按70%计算；而服务年限不满10年的，则按50%计算。
值得注意的是，公务员的退休金由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。基础工资和工龄工资都是全额计发，而职务工资和级别工资则需根据工作年限按一定比例换算后计发，也就是X%。
与企业员工工资的波动性不同，公务员的工资水平较为稳定，因此在计算退休金时主要依据其退休时的工资水平，而不仅仅是职业生涯中的最高工资水平。这与企业员工的退休金计算方式有所不同。
尽管公务员的退休保障相对较高，但在失业保险、社保等方面，与其他职工相比存在一定的差距。此外，由于计算方式的不同，公务员的退休金与一般职工的退休金不能直接比较。
