10月入职到9月离职是一年吗合法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-02 10:42:51
10月入职到9月离职是一年吗合法吗
不合法。根据人力资源社会保障部官方网站查询显示。法律规定的“连续工作满12个月以上”，包括在多家单位连续工作满12个月以上以及一家单位连续工作满12个月以上的情形。享受带薪年休假（以下简称年休假）。10月入职9月离职为11个月，不满足连续工作12个月的设定。
导读不合法。根据人力资源社会保障部官方网站查询显示。法律规定的“连续工作满12个月以上”，包括在多家单位连续工作满12个月以上以及一家单位连续工作满12个月以上的情形。享受带薪年休假（以下简称年休假）。10月入职9月离职为11个月，不满足连续工作12个月的设定。
不合法。根据人力资源社会保障部官方网站查询显示。法律规定的“连续工作满12个月以上”，包括在多家单位连续工作满12个月以上以及一家单位连续工作满12个月以上的情形。享受带薪年休假（以下简称年休假）。10月入职9月离职为11个月，不满足连续工作12个月的设定。
10月入职到9月离职是一年吗合法吗
不合法。根据人力资源社会保障部官方网站查询显示。法律规定的“连续工作满12个月以上”，包括在多家单位连续工作满12个月以上以及一家单位连续工作满12个月以上的情形。享受带薪年休假（以下简称年休假）。10月入职9月离职为11个月，不满足连续工作12个月的设定。
