公司开除人不给工资违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-01 11:48:21
公司开除人不给工资违法吗
公司无辜解雇员工且拖欠工资是非法的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在解雇劳动者时需清算薪酬。如果公司未经说明就解聘员工，不仅必须支付应有工资，还需承担违法解除的违约赔偿责任。被解雇者有权利求证解雇原因并获得相关证明。对于工资支付问题，我们建议您首先与公司进行沟通，若无法达成共识，可以搜集劳动合同、工作记录、工资单等证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以法律手段保护自己的权益。
导读公司无辜解雇员工且拖欠工资是非法的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在解雇劳动者时需清算薪酬。如果公司未经说明就解聘员工，不仅必须支付应有工资，还需承担违法解除的违约赔偿责任。被解雇者有权利求证解雇原因并获得相关证明。对于工资支付问题，我们建议您首先与公司进行沟通，若无法达成共识，可以搜集劳动合同、工作记录、工资单等证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以法律手段保护自己的权益。
公司无辜解雇员工且拖欠工资是非法的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在解雇劳动者时需清算薪酬。如果公司未经说明就解聘员工，不仅必须支付应有工资，还需承担违法解除的违约赔偿责任。被解雇者有权利求证解雇原因并获得相关证明。对于工资支付问题，我们建议您首先与公司进行沟通，若无法达成共识，可以搜集劳动合同、工作记录、工资单等证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以法律手段保护自己的权益。
公司开除人不给工资违法吗
公司无辜解雇员工且拖欠工资是非法的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在解雇劳动者时需清算薪酬。如果公司未经说明就解聘员工，不仅必须支付应有工资，还需承担违法解除的违约赔偿责任。被解雇者有权利求证解雇原因并获得相关证明。对于工资支付问题，我们建议您首先与公司进行沟通，若无法达成共识，可以搜集劳动合同、工作记录、工资单等证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以法律手段保护自己的权益。
