公司双倍加班违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-01 11:49:19
公司双倍加班违法吗
关于我国公司双倍加班是否违法这一问题，须视情况而定。一般而言，加班必须遵循相关法律法规的规定。依据《劳动法》规定，企业因生产需求，可与员工及工会协商延长工作时间，每日不得超过一小时；若有特殊原因，每日最长工作时间亦不可超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。在此前提下，如公司未经商议且未充分保护员工权益，则其安排双倍超时加班属违法行为；反之，若在法律许可范围内且依法支付了相应加班工资，则并不违法。请务必保留加班相关证据以维护个人合法权益。
导读关于我国公司双倍加班是否违法这一问题，须视情况而定。一般而言，加班必须遵循相关法律法规的规定。依据《劳动法》规定，企业因生产需求，可与员工及工会协商延长工作时间，每日不得超过一小时；若有特殊原因，每日最长工作时间亦不可超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。在此前提下，如公司未经商议且未充分保护员工权益，则其安排双倍超时加班属违法行为；反之，若在法律许可范围内且依法支付了相应加班工资，则并不违法。请务必保留加班相关证据以维护个人合法权益。
关于我国公司双倍加班是否违法这一问题，须视情况而定。一般而言，加班必须遵循相关法律法规的规定。依据《劳动法》规定，企业因生产需求，可与员工及工会协商延长工作时间，每日不得超过一小时；若有特殊原因，每日最长工作时间亦不可超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。在此前提下，如公司未经商议且未充分保护员工权益，则其安排双倍超时加班属违法行为；反之，若在法律许可范围内且依法支付了相应加班工资，则并不违法。请务必保留加班相关证据以维护个人合法权益。
公司双倍加班违法吗
关于我国公司双倍加班是否违法这一问题，须视情况而定。一般而言，加班必须遵循相关法律法规的规定。依据《劳动法》规定，企业因生产需求，可与员工及工会协商延长工作时间，每日不得超过一小时；若有特殊原因，每日最长工作时间亦不可超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。在此前提下，如公司未经商议且未充分保护员工权益，则其安排双倍超时加班属违法行为；反之，若在法律许可范围内且依法支付了相应加班工资，则并不违法。请务必保留加班相关证据以维护个人合法权益。
