公司欠两年加班费违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-01 11:46:48
公司欠两年加班费违法吗
公期拖欠员工加班费是违法行为，依据我国《劳动法》及相关规定，职工加班应由雇佣方按律支付工资报酬。若因拖欠而引起争议，劳动者有权追讨全额补偿。建议您优先尝试与公司沟通协商，若协商无果，不妨整理完备的劳动合同以及考勤、工作安排证明等相关证据，向劳动行政管理部门提出投诉或申请仲裁。在此期间，须强调用人单位需承担举证义务表明加班事实确实发生；同时，作为劳动者也应竭尽所能提供证据，以提高胜诉几率。
导读公期拖欠员工加班费是违法行为，依据我国《劳动法》及相关规定，职工加班应由雇佣方按律支付工资报酬。若因拖欠而引起争议，劳动者有权追讨全额补偿。建议您优先尝试与公司沟通协商，若协商无果，不妨整理完备的劳动合同以及考勤、工作安排证明等相关证据，向劳动行政管理部门提出投诉或申请仲裁。在此期间，须强调用人单位需承担举证义务表明加班事实确实发生；同时，作为劳动者也应竭尽所能提供证据，以提高胜诉几率。
公期拖欠员工加班费是违法行为，依据我国《劳动法》及相关规定，职工加班应由雇佣方按律支付工资报酬。若因拖欠而引起争议，劳动者有权追讨全额补偿。建议您优先尝试与公司沟通协商，若协商无果，不妨整理完备的劳动合同以及考勤、工作安排证明等相关证据，向劳动行政管理部门提出投诉或申请仲裁。在此期间，须强调用人单位需承担举证义务表明加班事实确实发生；同时，作为劳动者也应竭尽所能提供证据，以提高胜诉几率。
公司欠两年加班费违法吗
公期拖欠员工加班费是违法行为，依据我国《劳动法》及相关规定，职工加班应由雇佣方按律支付工资报酬。若因拖欠而引起争议，劳动者有权追讨全额补偿。建议您优先尝试与公司沟通协商，若协商无果，不妨整理完备的劳动合同以及考勤、工作安排证明等相关证据，向劳动行政管理部门提出投诉或申请仲裁。在此期间，须强调用人单位需承担举证义务表明加班事实确实发生；同时，作为劳动者也应竭尽所能提供证据，以提高胜诉几率。
