在求职过程中，面对面试官提出的一些敏感问题，女性求职者往往会感到困惑和难以回答。这些问题往往触及到工作与家庭之间的平衡，以及个人价值观的体现。在回答这些问题时，女性求职者需要展现出自己的职业态度和人生观，同时也不能忽略对家庭的尊重。
比如，当被问到如何看待晚婚、晚育时，求职者应当表明自己对于事业和家庭平衡的态度。可以这样回答：“我非常理解晚婚晚育对于个人职业发展的影响，但同时我也认为，为了工作而放弃生育并不一定是最好的选择。我会在适当的时候考虑生育，同时也会努力确保我的工作不会因此受到影响。”
再如，当被问到如何处理上司的非分之想时，求职者可以这样回答：“我非常重视我的个人隐私和职业发展。如果遇到这种情况，我会直接与上司沟通，明确表达我的立场。我相信，一个光明磊落的上司会尊重我的选择。”
至于是否喜欢出差的问题，求职者应当根据自己的实际情况和面试官的目的来回答。可以这样回答：“出差对我来说是一种挑战，也是一种机会。我希望能够在工作中有所作为，同时也会尽量与家人保持联系。在应聘前，我已经与家人讨论过这个问题，他们也支持我的职业选择。”
总之，女性求职者在回答这些问题时，应当保持自信和真诚，同时也要注重自己的职业形象和家庭责任。只有这样，才能在求职过程中展现出最好的自己。
