1952年国际劳工组织制定并通过了什么
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-01 21:00:28
1952年国际劳工组织制定并通过了什么
《社会保障最低标准公约》。社会保障基金是社会保障制度的核心问题和中心内容，是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提。“下岗”这个概念是90年代中期才出现的新名词。自1995年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。1952年国际劳工组织制定并通过的《社会保障最低标准公约》为各国制定社会保障制度提供了依据。
导读《社会保障最低标准公约》。社会保障基金是社会保障制度的核心问题和中心内容，是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提。“下岗”这个概念是90年代中期才出现的新名词。自1995年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。1952年国际劳工组织制定并通过的《社会保障最低标准公约》为各国制定社会保障制度提供了依据。
《社会保障最低标准公约》。社会保障基金是社会保障制度的核心问题和中心内容，是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提。“下岗”这个概念是90年代中期才出现的新名词。自1995年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。1952年国际劳工组织制定并通过的《社会保障最低标准公约》为各国制定社会保障制度提供了依据。
1952年国际劳工组织制定并通过了什么
《社会保障最低标准公约》。社会保障基金是社会保障制度的核心问题和中心内容，是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提。“下岗”这个概念是90年代中期才出现的新名词。自1995年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。1952年国际劳工组织制定并通过的《社会保障最低标准公约》为各国制定社会保障制度提供了依据。
