进公司写的合同日期为准还是最后的合同日期为准
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-01 20:46:51
进公司写的合同日期为准还是最后的合同日期为准
最后的合同日期为准。进公司写的合同日期和最后的合同日期，应以最后的合同日期为准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
导读最后的合同日期为准。进公司写的合同日期和最后的合同日期，应以最后的合同日期为准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
最后的合同日期为准。进公司写的合同日期和最后的合同日期，应以最后的合同日期为准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
进公司写的合同日期为准还是最后的合同日期为准
最后的合同日期为准。进公司写的合同日期和最后的合同日期，应以最后的合同日期为准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
