在小作坊上班不给工资？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-05 09:51:53
在小作坊上班不给工资？
在小作坊工作，劳动者依法应享有的权利包括平等就业选择权、获得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险福利权以及劳动争议处理权等。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者的这些权利应得到保障。如果在小作坊工作，发现老板未支付工资，这违反了劳动法规定。在这种情况下，首先应尝试与老板进行沟通协商，以解决工资支付问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。
导读在小作坊工作，劳动者依法应享有的权利包括平等就业选择权、获得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险福利权以及劳动争议处理权等。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者的这些权利应得到保障。如果在小作坊工作，发现老板未支付工资，这违反了劳动法规定。在这种情况下，首先应尝试与老板进行沟通协商，以解决工资支付问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。
在小作坊工作，劳动者依法应享有的权利包括平等就业选择权、获得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险福利权以及劳动争议处理权等。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者的这些权利应得到保障。如果在小作坊工作，发现老板未支付工资，这违反了劳动法规定。在这种情况下，首先应尝试与老板进行沟通协商，以解决工资支付问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。
在小作坊上班不给工资？
在小作坊工作，劳动者依法应享有的权利包括平等就业选择权、获得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险福利权以及劳动争议处理权等。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者的这些权利应得到保障。如果在小作坊工作，发现老板未支付工资，这违反了劳动法规定。在这种情况下，首先应尝试与老板进行沟通协商，以解决工资支付问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。
