1. 首先，我需要明确您提到的作坊是否为合法的用人单位。依据中国的劳动合同法和社会保险法，所有在中国境内合法用工的组织，包括企业、个体工商户等，都应依法为员工缴纳社会保险。需要注意的是，这是针对合法用工的情况。如果作坊未依法注册并领取营业执照，那么其用工可能属于非法用工或劳务雇佣关系。在这种情况下，您将难以要求补缴保险，除非涉及报酬拖欠，这时您可以通过法律途径维护自己的权益。
2. 如果您的单位确实是一个合法的用工单位，您可以通过向所在地区的劳动监察部门投诉或举报来维护自己的权益。您也可以直接向当地的劳动仲裁部门提出仲裁申请，主张包括社会保险在内的合法权益。
