最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

日本研修生或者劳务是不是三年后回国了,以后还可以去日本再劳务或者研修吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-05 10:18:30
文档

日本研修生或者劳务是不是三年后回国了,以后还可以去日本再劳务或者研修吗?

1.回国后等待半年再申请,这样可以声称你已经将日本学到的技术传授给了国内的同事。2.在国内原公司中,由于你曾经在日本工作并获得了日本企业的良好评价,原公司负责人可能会请求你去学习新的技能,然后带回国内。需要注意的是,这种方法需要详细规划和沟通,研修生需要仔细阅读并理解相关流程。希望这些建议对你有所帮助。
推荐度:
导读1.回国后等待半年再申请,这样可以声称你已经将日本学到的技术传授给了国内的同事。2.在国内原公司中,由于你曾经在日本工作并获得了日本企业的良好评价,原公司负责人可能会请求你去学习新的技能,然后带回国内。需要注意的是,这种方法需要详细规划和沟通,研修生需要仔细阅读并理解相关流程。希望这些建议对你有所帮助。

日本研修生或劳务人员是否可以再次返回日本工作或研修,取决于多种因素。首先,研修生的目的是学习日本技术,并将这些技术带回国内,因此再次申请研修机会可能会遇到困难。大多数研修生在出国前会通过某个公司名义办理手续。然而,如果公司愿意接纳第二次返日的人员,可以尝试以下方法:

1. 回国后等待半年再申请,这样可以声称你已经将日本学到的技术传授给了国内的同事。

2. 在国内原公司中,由于你曾经在日本工作并获得了日本企业的良好评价,原公司负责人可能会请求你去学习新的技能,然后带回国内。

需要注意的是,这种方法需要详细规划和沟通,研修生需要仔细阅读并理解相关流程。希望这些建议对你有所帮助。

文档

日本研修生或者劳务是不是三年后回国了,以后还可以去日本再劳务或者研修吗?

1.回国后等待半年再申请,这样可以声称你已经将日本学到的技术传授给了国内的同事。2.在国内原公司中,由于你曾经在日本工作并获得了日本企业的良好评价,原公司负责人可能会请求你去学习新的技能,然后带回国内。需要注意的是,这种方法需要详细规划和沟通,研修生需要仔细阅读并理解相关流程。希望这些建议对你有所帮助。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top