面对被解雇且未获工资的情况，可以采取以下步骤解决：首先，查阅公司以往处理类似问题的方式，从中获取启发。如果没有现成案例，可以咨询老员工，汲取他们的经验和建议，为未来提供参考。接着，主动与老板或上司进行沟通，用真诚的态度表达自己的困境，希望能够获得理解，并确保工资能够按时发放。如果老板态度强硬，拒绝支付工资，那么应当采取更积极的措施来维护自己的合法权益。这时可以向当地的劳动局投诉，或者寻求法律援助。
在寻求帮助的过程中，务必保持冷静和理性，提供充分的证据来支持自己的诉求。同时，了解相关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。在处理这类问题时，务必注意收集并保留所有与工资相关的文件和记录，包括工作记录、考勤表、工资条等，这些都是日后维权的重要证据。
面对困境，保持积极的心态至关重要。可以尝试寻找新的工作机会，同时利用这段时间提升自己的技能和知识。同时，也可以考虑加入相关的维权组织，与其他面临相似困境的人共同发声，争取更公正的待遇。在这个过程中，保持耐心和毅力，相信最终会找到解决问题的方法。
在处理此类问题时，还需要注意个人隐私的保护，避免在网络上公开过多个人信息，以免造成不必要的麻烦。同时，保持良好的沟通渠道，与相关部门保持联系，确保信息畅通。通过这些努力，可以提高维权的成功率，维护自己的合法权益。
最后，无论结果如何，都不要轻易放弃。保持乐观的态度，相信正义终会得到伸张。在这个过程中，可能会遇到很多挑战和困难，但只要坚持下去，就有可能找到解决问题的方法。希望你能够顺利度过这段困难时期，迎接更加美好的未来。
