如何加强街道社区干部的作风建设



规范社区工作管理对于提升服务质量至关重要。为此，必须严格执行社区督查工作制度，完善绩效考核机制。这些措施旨在确保服务质量和服务满意度始终是工作的核心目标。在具体操作中，要创新工作思路，确保每项工作都有明确的目标、具体的分工和任务。同时，要明确责任人，细化到具体人员，并设定明确的时间节点，以便所有工作都能按时完成。此外，还要建立健全奖罚制度，确保奖励和处罚措施到位，以此激发工作人员的积极性和工作效率。

转变干部工作作风同样是加强社区建设的关键环节。为此，需建立一套完善的社区干部工作制度和工作督查机制，以杜绝纪律涣散和工作松散的现象。具体措施包括实施严格的坐班制度，确保社区干部按时上下班，只有在特殊情况外出办事时才可例外。同时，还需制定并落实社区干部签到制度，确保每位干部的工作状态透明化，便于监督。

端正社区工作人员的服务态度也是必不可少的。社区工作人员在接待群众时，应使用文明用语，规范业务行为。对于接听电话、接待办事群众、入户走访以及到外单位办事时的言谈举止，也应严格要求，确保文明礼貌。此外，还需进一步拓展和延伸服务领域，改进服务方式，创新服务内容，力求为群众提供更多的便利和支持。