继任计划和任免任命计划的区别
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-04 23:41:27
继任计划和任免任命计划的区别
1、继任计划的主要目的是发现并追踪具有高潜质的雇员，而任命计划则主要关注的是根据组织的需要。2、继任计划涉及整个人力资源管理过程，而任命计划则更侧重于对特定职位进行任命，对其他方面的考虑较少。
导读1、继任计划的主要目的是发现并追踪具有高潜质的雇员，而任命计划则主要关注的是根据组织的需要。2、继任计划涉及整个人力资源管理过程，而任命计划则更侧重于对特定职位进行任命，对其他方面的考虑较少。
区别如下：
1、继任计划的主要目的是发现并追踪具有高潜质的雇员，而任命计划则主要关注的是根据组织的需要。
2、继任计划涉及整个人力资源管理过程，而任命计划则更侧重于对特定职位进行任命，对其他方面的考虑较少。
继任计划和任免任命计划的区别
1、继任计划的主要目的是发现并追踪具有高潜质的雇员，而任命计划则主要关注的是根据组织的需要。2、继任计划涉及整个人力资源管理过程，而任命计划则更侧重于对特定职位进行任命，对其他方面的考虑较少。
