人社局是给先办理工资手续还是先办理聘用手续
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-04 23:46:48
人社局是给先办理工资手续还是先办理聘用手续
聘用手续。聘用单位应该在确定了拟录用人员之后，填写《事业单位录用人员备案表》，并将其报送到上级主管部门进行审核。在审核通过后，用人单位需要将审核后的《录用备案表》报送到相关人力资源社会保障局备案。只有当录用手续办理完成后，用人单位才能与被录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。因此，聘用手续应该在工资手续之前办理。
导读聘用手续。聘用单位应该在确定了拟录用人员之后，填写《事业单位录用人员备案表》，并将其报送到上级主管部门进行审核。在审核通过后，用人单位需要将审核后的《录用备案表》报送到相关人力资源社会保障局备案。只有当录用手续办理完成后，用人单位才能与被录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。因此，聘用手续应该在工资手续之前办理。
聘用手续。聘用单位应该在确定了拟录用人员之后，填写《事业单位录用人员备案表》，并将其报送到上级主管部门进行审核。在审核通过后，用人单位需要将审核后的《录用备案表》报送到相关人力资源社会保障局备案。只有当录用手续办理完成后，用人单位才能与被录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。因此，聘用手续应该在工资手续之前办理。
人社局是给先办理工资手续还是先办理聘用手续
聘用手续。聘用单位应该在确定了拟录用人员之后，填写《事业单位录用人员备案表》，并将其报送到上级主管部门进行审核。在审核通过后，用人单位需要将审核后的《录用备案表》报送到相关人力资源社会保障局备案。只有当录用手续办理完成后，用人单位才能与被录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。因此，聘用手续应该在工资手续之前办理。
