什么是HR、HRM、HRD？

人力资源（HR）是一个广泛的概念，涉及企业的各类人力资源活动。在组织中，HR通常指的是那些在执行层面工作的人员，比如人事专员或主管，他们负责日常的人事管理和操作。

进一步深入，HRD，即人力资源总监（HumanResourceDirector），是人力资源领域中的高级职务。作为企业中人力资源部门的最高领导者，HRD的职责包括战略规划、制定以及整个团队的监督和指导。

HRM，即人力资源经理（HumanResourceManager），则根据企业规模的不同，可能包含多个细分职位，如招聘经理、培训经理、绩效经理或员工关系经理等，他们在各自的专业领域内管理人力资源事务。

如果要按职位层级排序，我们可以这样理解：最基础的是人事助理或HRSpecialist，接着是人事专员（HRSupervisor），然后是人事主管（HRManager），最后是具有决策权和战略视野的人力资源总监（HRDirector）。每个角色在人力资源管理的体系中承担着递增的职责和责任。